DAVA  : Davacı, işe iadesi ile disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği aynen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafndan temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR   : Sendika işyeri temsilcisi dışında akdi fesh edilen işçinin mahkemece işe iade edileceğine dair yasada bir hüküm yoktur. Hizmet akti veya toplu iş sözleşmesi ile de bu yönde bir hüküm getirilemez. Esasen davada iddiaya dayanak kılınan toplu iş sözleşmesi hükmü işe iadeyi öngörmemektedir. Hüküm sadece, mahkemecce ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmesi halinde bu tazminattan vazgeçilmesi koşulu ile işverence işçinin işe alınması hususunu içermektedir. Bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerekirken fesihle ilgili DKK.nın iptaline ve davacının eski işine iadesine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle bozulmasına, 7.6.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972