DAVA  : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, temettü ikramiyesi, yıllık ücretli izin parası, manevi tazminat ile ücret ve diğer sosyal yardımlardan doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

 

KARAR  : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Borçlar Kanunu'nun 45. maddesi hükmünce şahsi menfaatleri haleldar edilen kimse, manevi tazminat isteyebilir. Ancak ortada ağır bir zarar ve kusur bulunmalıdır. Somut olayda, davalının davacının şahsi menfaatlerini haledar eden ağır bir kusurunun ve bunun sonucu olarak davacı işçinin ağır bir zarara uğradığının kabulü mümkün değildir. Bu itibarla, davacının manevi tazminat isteğinin reddi gerekirken, İş Kanunu'nun 13 maddesi son fıkrası hükmünden söz edilerek manevi tazminatın hüküm altına alınmış olması bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma dışında kalan kısmın ONANMASINA, 28.4.1988  gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972