DAVA  : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere  göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- 1475 sayılı İş Kanunu'nun değişik 14'üncü maddesi hükmüne göre istifa halinde işçiye kıdem tazminatı ödenmez. Dosyadaki belgelerden davacının 17.4.1967 tarihinde işe girdiği ve 1.9.1973 tarihinde kendi isteği ile "istifa" işten ayrıldığı anlaşılmaktadır. Bu durumda söz konusu dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaması gerekir. Buna rağmen mahkemenin bu süreyi de kapsayan bilirkişi raporuna göre hüküm vermiş olması bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeptem BOZULMASINA, 4.4.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972