DAVA: Ankara 3. İş Mahkemesinden verilen 3.12.1987 tarih ve 1987/317 Esas, 1987/2580 Karar sayılı kararın, temyiz edilmeden kesinleşmesi nedeniyle ve yürürlükteki kanuna aykırı olduğu iddiası ile C. Başsavcılığının 10.12.1988 gün ve H.10 sayılı yazılarıyla kanun yararına temyiz edilerek bozulmasının istenmesi üzerine gereği düşünüldü:

 

KARAR: Davacı vekilleri, mahkemeye verdikleri dava dilekçesinde müvekkilleri (A.K.)'ın davalı O.D.T.Ü. Rektörlüğü'nde hizmet akdi ile çalışmakta iken 2914 sayılı Kanunun geçici 6'ncı maddesi uyarınca memur statüsüne geçmeyi kabul etmemesi sebebiyle hizmet akdinin 31.1.1984 tarihinde feshedilmesi üzerine görevinden ayrıldığını; ancak davalı işveren tarafından 30.9.1982 tarihinden 31.1.1984 tarihine kadar çalıştığı süre için kıdem tazminatı ödenmediğini ileri sürerek, davacıya noksan ödenen 99.000 TL. kıdem tazinatı alacağının davalı idareden tahsiline karar verilmesini istemişler, mahkemece de istek doğrultusunda karar verilmiştir.

Görüldüğü üzere, taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının işyerinde çalıştığı 30.9.1982  tarihinden 31.1.1984 tarihine kadar olan süre için kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkin bulunmaktadır.

2708 sayılı Kanun ile 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun geçici 19'uncu maddesi değiştirilen hükmün 1'inci fıkrasında O.D.T.Ü.'de çalışan öğretim elemanları dışında kalan peronelin 309.1982 tarihi itibariyle memur statüsüne geçirilmesi öngörülmüş, daha sonra yürürlüğe giren 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununun geçici 6/1'inci maddesinde de O.D.T.Ü.'de 657 sayılı Kanuna hükümlerine tabi olmadan çalışan öğretim elemanları dışında kalan personelden 657 sayılı Kanuna göre intibaklarının yapılmasını isteyerek 1.1.1984 tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat edenlere kıdem tazminatının ödeneceği belirtilmiş, 6/2'nci maddesinde ise "bunlara ödenecek kıdem tazminatı, görevden ayrıldıkları tarihteki kazanılmış hakları dikkate alınarak hesaplanır. Ancak, bu şekilde hesaplanacak kıdem tazminatının miktarı 30.9.1982 tarihinde hak kazanabilecekleri kıdem tazminatından fazla olamaz" hükmü getirilmiştir.

Bu durumda, 30.9.1982 tarihinden sonraki sürenin kıdem tazminatında nazarı dikkate alınmaması gerektiği ve Yargıtay'ın kökleşen içtihatları da bu yönde olduğu halde, bu esaslara aykırı olarak hesaplanan kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınması usul ve kanuna aykırıdır; karar, bu nedenle bozulmalıdır.

 

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle C. Başsavcılığının temyiz itirazlarının kabulü ile, Ankara 3. İş Mahkemesinin 3.12.1987 tarih ve 1987/317 Kara 1987/380 sayılı kararın HUMK'nun 427'nci maddesi uyarınca sonuca etkili olmamak kaydı ile kanun yararına BOZULMASINA, (...) 29.2.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972