DAVA  : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, ... gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  : 1- ...

2- İş aktinin feshi bozucu yenilik doğuran bir hak olup, bu yöndeki iradenin karşı tarafa açıklanması ile hukuki sonuçlarını doğurur.

Olayda iş akti, daha önce 28.3.1986 tarihinde 1475 sayılı İş Kanunu'nun 16/11 bendi hükmüne göre davacı tarafından bozulmuştur. Böylece iş aktinin feshi bu tarih itibariyle gerçekleşmiştir. Daha sonraki bir tarihte iş aktinin ayrıca davalı tarafından feshedilmesi, bu hukuki sonucu değiştirmez. Bu durumda ihbar tazminatının hüküm altına alınmış olması doğru değildir.

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 25.2.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972