DAVA  : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

 

KARAR  : Davacı, davalıya ait işyerinde 4.3.1984 - 17.9.1985 tarihleri arasında, işçi olarak çalışmıştır. İş akti işveren tarafından, ihbar tazminatıda ödenmek suretiyle, feshedildiğine göre, davacı İş kanunu'nun 14'üncü maddesi hükmü uyarınca kıdem tazminatına hak kazanmıştır. Buna rağmen mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde çalışmaya başlamadan önce Emekli Sandığı'na tabi olarak çalıştığından ve emekli maaşı almakta olduğundan söz edilerek, kıdem tazminatına ilişkin isteğin reddine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

 

SONUÇ  : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 24.3.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972