DAVA :  Davacı, kıdem tezminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir,

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

 

KARAR : Uyuşmazlık konusu süre, 3008 sayılı iş Kanunu'nun yürürlükte bulunduğu döneme aittir. Adı geçen Kanun'un l'nci maddesine göre fikir faaliyeti bedeni faaliyetinden üstün olan işçiler bu kanun anlamında işçi sayılmazlar ve bu sebeple fikir işçisi olarak çalışmaları kıdem tazminatında nazara alınmaz. Sicil kartından davacının 12.8.1967 tarihinden önce işyerinde muhasebede  çalıştığı yazılıdır. Bu çalışmasında fikri çalışmalarının bedeni faaliyetinden üstün olup olmadığının tespiti zorunludur. Bu konuda daha etraflı bir araştırma ve inceleme yapılarak fikri faaliyetin üstün olduğu anlaşılırsa kıdem tazminat farkına ait bu isteğinin reddi gerekir. Aksine bir sonuca varılırsa, o takdirde şimdiki gibi karar vermek icabeder.

 

 

SONUÇ:     Temiiz olunan kararın yukarıda gözterilen nedenle BOZULMASINA, 20.3.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972