DAVA: Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla

dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı, 3008 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihinden önce fikir işçisi olarak çalışmıştır. Bu nedenle sözü edilen

Kanun'a göre, yani 12.8.1967 tarihinden önceki dönemde İş Kanunu anlamında işçi değildir. O halde, anılan süre içinde kıdem tazminatı isteyemez. Kaldı ki, davacının işten ayrıldığı tarihte işyerinde uygulanan TİS'de veya yönetmelikte önceki çalışmalar dolayısıyla kıdem tazminatı ödeneceği  öngörülmemiştir. Bu durumda, 12.8.1967 tarihinden önceki döneme ilişkin kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir. Nitekim, dairemizin YHGK'ca da benimsenmiş olan uygulamala bu doğrultudadır.

 

 

SONUÇ:  Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.3.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972