DAVA  :  Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, ücret, ikramiye ve kar payı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm atına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

 

KARAR  :  1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektiricii sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı istifa dilekçesi suretiyle işyerinden ayrılmıştır. İstifa dilekçesinin, işçilik haklarının ödeneceği koşulu ile manevi baskı altında elinden alındığını usulen ispat etmemiştir. Bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Buna rağmen ihbar ve kıdem tazminatı haklarına karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ  :  Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 18.1.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972