 |
T.C.
YARGITAY
9. Ceza Dairesi
E. 1994/741
K. 1994/1206
T. 7.3.1994
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
- SÜRESİNDE İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ
VERMEMEK
KARAR ÖZETİ : 506 sayılı Kanunun 9. maddesi; işverenlere, yurtdışında çalıştırdıkları işçiler de dahil olmak üzere işe aldıkları işçiler ile ilgili olarak örneğine uygun işe giriş bildirgelerini bir ay içinde Kurum 'a verme yükümlülüğü getirdiğinden; muterizin 10.6.1987 tarihi ile 19.9.1988 tarihleri arasında işe aldığı işçilerle ilgili bildirgeleri Sosyal Sigortalar Kurumu ilgili Bölge Müdürlüğüne vermediğinin saptanması karşısında, hakkında verilen idari para cezasına yaptığı itirazın mahkemece reddi gerekir.
[Bakanlar Kri. K.- (506 s. SSK. m. 9,140)
85/9807 s. (20.8.1985 Ta.) m. 8]
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa muhalefetten L İnşaat ve Ticaret Konsorsiyumu A.Ş.'nin idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Sosyal Sigortalar Kurumu Beyoğlu Sigorta Müdürlüğü'nce verilen 17.2.1993 gün ve 8470 sayılı karara vaki itirazın kabulüne ilişkin, Beyoğlu 1. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 14.9.1993 gün ve 1993/271-908 sayılı kararın,
Tüm dosya münderecatına göre, muterizin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 9. maddesi uyarınca en geç bir ay içinde verilmesi gereken Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi'ni Kurum'a vermediği tesbit olunmak suretiyle, anılan Kanunun 140. maddesi gereğince ceza tayin edilmiş olunduğu gözetilmeden, itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabulüne karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK.nun 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 18.2.1994 gün ve 004900 sayılı yazılı emrine atfen, C. Başsavcılığı'nın 23.2.1994 gün ve Y.E. 19183 sayılı tebliğnamesi ile Daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla incelendi:
506 sayılı Kanunun 9. maddesi; işverenlere, işe aldıkları işçiler ile ilgili olarak örneğine uygun İşe Giriş Bildirgelerini bir ay içinde kuruma verme yükümlülüğünü getirmiştir. İşçinin yurtdışında çalıştırılması işverene ait söz konusu yükümlülüğün uygulanmasına engel teşkil etmez. Nitekim, 20.8.1985 gün ve 85/9807 sayılı kararnamenin 8. maddesi bu hususu açıkça düzenlemiş bulunmaktadır.
Dosyada mevcut belgelerden muterizin 10.6.1987 tarihi ile 19.9.1988 tarihleri arasında işe aldığı işçilerle ilgili olarak söz konusu bildirgeleri Sosyal Sigortalar Kurumu ilgili Bölge Müdürlüğüne vermediğinin tesbit edilmesi karşısında, hakkında idari para cezası verilmesinde yasaya aykırı bir cihet görülmemiştir.
Yukarıda belirtilen değerlendirmelere göre, itirazın reddi yerine kabulü ile idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmesi yasa ve usule aykırı olup, yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde görüldüğünden, Beyoğlu 1. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 14.9.1993 gün ve 1993/ 271-908 sayılı kararın CMUK.nun 343. maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemesi koşulu ile (BOZULMASINA), dosyanın gereği için Yargıtay C. Başsavcılığı'na TEVDİINE, 7.3.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.