 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1994/12325
K. 1994/17134
T. 2.12.1994
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
iŞ AKTİNİN BOZULMASI
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
KARAR ÖZETİ Davacı işçinin, üst üste üç gün gelmemesi nedeniyle iş akti bozulmuştur. Bu durumda, feshin hakli olduğu dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir.
(1475 s. İş K. m 17/1, 14/1)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere, tutanaklara ve bu tutanakları doğrulayan davalı işverenin tanık ifadelerine göre; davacı işçinin, 13,14 ve 15.8.1992 günlerinde üst üste üç gün gelmemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, feshin haklı olduğu dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken davacı tanıklarının mücerret ifadelerine dayanılarak isteklerin hüküm altına alınması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.12.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
