DAVA : 1475 sayılı İş Kanunu'na muhalefetten D. Suni Deri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nin, anılan Kanun'un 24. 98/B maddeleri uyarınca 21.500.000.- lira para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nce verilen 22.8.1991 gün ve 22584 sayılı karara karşı yapılan itirazın reddine ilişkin, İstanbul 3. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 25.3.1992 gün ve E.1991/194, K.1992/26 sayılı kararın,

Tüm dosya münderecatı ile dosyada mevcut iş müfettişi tarafından düzenlenen 14.8.1991 günlü inceleme raporu içeriğine göre, işverenin işyerinde çalıştırdığı işçilerin iş akitlerine son vermek 1475 sayılı Kanun'un 24/son maddesi uyarınca İş ve İşçi Bulma Kurumu'na bildirmemekten ibaret eylemin cezası 1475 sayılı Kanun'da özel olarak gösterilmemiş bulunduğu cihetle, anılan Kanun'un 107. maddesi ile tek uygulama yapılarak belirleneceği gözetilmeden itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle CMUK'nun 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 14.1.1993 gün ve 2078 sayılı emrine atfen C. Başsavcılığı'nın 19.1.1993 gün ve Y.E. 4791 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi:

 

KARAR : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişi tarafından D. Suni Deri San. ve Tic. A.Ş. işyerinde 7.8.1991 günü yapılan denetimde 1475 sayılı Kanun'un 13/c maddesi uyarınca iş akitleri feshedilen 43 işçinin isim ve niteliklerini ilgili kuruma süresinde bildirmediği saptanarak bu nedenle ve aynı kanunun 3493 sayılı Kanunla değişik 98/B madde ve bendi uyarınca işverene 21.500.000.- lira idari para cezası tahakkuk ettirildiği anlaşılmaktadır.

Dairemizin süreklilik gösteren kararlarında da belirtildiği gibi 1475 sayılı Kanun'un 24. maddesinin son fıkrasında öngörülen yükümlülük, işine son verilen işçilerin çıkarma tarihinden en az bir ay önce İş ve İşçi Bulma Kurumu'na bildirme zorunluluğuyla ilgili olup, bu zorunluluğa uymamanın cezasının 1475 sayılı Kanun'da özel olarak gösterilmemiş bulunduğu cihetle aynı Kanun'un 107. maddesi uyarınca tek uygulama yapılarak belirlenmesi gerekmektedir. Bu konuda 1475 sayılı Kanun'un 98/B maddesine dayanılarak uygulama yapılması ve cezanın çıkartılan işçi adedine göre çoğaltılması mümkün bulunmamaktadır.

 

SONUÇ : Bu itibarla yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde görüldüğünden İstanbul 3. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 25.3.1992 gün ve 1991 194-1992/26 sayılı kararın CMUK'nun 343. maddesi uyarınca BOZULMASINA, uygulanması istenilen para cezasının 1475 sayılı Kanun'un 24/son, 107. maddeleri gereğince 200.000.- lira olarak belirlenmesine, infazın bu miktar üzerinden yapılmasına 1.2.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972