T.C.

YARGITAY

4. Hukuk Dairesi

E: 2005/1152

K: 2005/1731

T: 24.2.2005

İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT
GÖREV

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

İçtihat Özeti: Çırak öğrencilerle işveren arasındaki ilişki hizmet akdinden kaynaklanmadığından İş Kanunu hükümleri uygulanamayacak olup uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesinde çözümlenmesi gerekir.

(3308 s. ÇMEK. m. 13, 18, 25)

Davacı Fatih'e velayeten Emine ve Kemal vekili Avukat Hüseyin tarafından, davalılar M...Tic. Türk A.Ş. ve Ahmet aleyhine 12.9.2003 gününde verilen dilekçe ile davacının davalı şirkete ait işyerinde çıraklık sözleşmesi uyarınca geçirdiği iş kazasında yaralanması nedeniyle tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; iş mahkemesi görevli olduğundan mahkemenin görevsizliğine dair verilen 14.10.2004 günlü kararın

Yargıtay'ca incelenmesi davalılardan M...Tic. Türk A.Ş. vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.

Dava, davacının davalı şirkete ait işyerinde çırak sözleşmesi gereği çalışırken geçirdiği iş kazası sonucu yaralandığı iddiasına dayalı tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş, kararı davalılardan M...Tic. Türk A.Ş. temyiz etmiştir.

Davacı 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanununa tabi olarak davalı şirkette çalışan çırak öğrencidir. Çırak öğrencilerle işveren arasındaki ilişki hizmet akdinden kaynaklanmadığından İş Kanunu hükümleri uygulanamaz. Bu haliyle uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesince incelenip çözümlenmesi gerekir.

Anılan yön gözetilmeden iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 24.2.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi.