 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1992/9012
K. 1992/11484
T. 19.10.1992
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
FARK KIDEM TAZMİNATI
ÖZET Hizmet sözleşmesinin fesih tarihinde davacının emekliliğe hak kazandığı ve feshi müteakip emekli olduğu ve 1475 sayılı İş Yasasının 14. maddesinin 4. fıkrası koşullarının gerçekleşmiş bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda askerlikle geçen borçlanılan sürenin de diğer hizmetleri ile birleştirilerek ödenen kıdem tazminatının malısup edilmek suretiyle fark kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir.
(1475 s. İş K. m. 13, 14/4)
Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Her ne kadar davacı işçinin hizmet sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenmek suretiyle 1475 sayılı iş Yasasının 13. maddesine göre feshedilmiş ise de, dosya içeriğinden fesih tarihinde davacının emekliliğe hak kazandığı ve feshi müteakip emekli olduğu ve bu Kanunun 14. maddesi 4. fıkrası koşullarının gerçekleşmiş bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda askerlikte geçen borçlanılan sürenin de diğer hizmetleri ile birleştirilerek Ödenen kıdem tazminatının mahsup edilmek suretiyle fark kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir. Somut olayda hizmet akdinin işverence emeklilik nedeniyle feshedildiğinin kabulü gerekir. Dairemizin içtihatları da bu yöndedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.10.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
