 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1992/3238
K. 1992/3852
T. 1.4.1992
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
İŞ AKTİNİN FESHİ
FESHİN İPTALİ
ÖZET İş akti feshedilen işçinin, feshin iptali konusunda İş Mahkemesinde dava açmasına imkân tanıyan bir hüküm yasalarımızda yer almamıştır.
Şayet davacı, feshin "işten çıkartma" haksız olduğu inancında ise, haksız feshin hukuki sonucu ile ilgili olarak alacak haklarını dava edebilir.
(1475 s. İş K. m. 18)
Davacı, disiplin kurulunun işten çıkarma kararının haksız olduğunu ileri sürerek iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, işyeri Merkez işçi Disiplin Kurulunca verilen 3.4.1991 gün ve 1991/6 sayılı işten çıkarma kararının haksız olduğunu ileri sürerek iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme istek doğrultusunda disiplin kurulu kararını iptal etmiştir.
İş akti feshedilen işçinin feshin iptali konusunda iş Mahkemesinde dava açmasına imkan tanıyan bir hüküm yasalarımızda yer almamıştır. Sadece, 2821 sayılı Yasanın 30. maddesinde işyeri sendika temsilcilikleri için ayrık bir hüküm getirilmiştir. Şayet davacı teshin "İşten Çıkartma" haksız olduğu inancında ise, haksız feshin hukuki sonucu ile ilgili olarak alacak haklarını dava edebilir. Bu nedenle, mahkemece davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir. Yargıtay İçtihatları bu yoldadır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.4.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
