T.C.

YARGITAY

21. Hukuk Dairesi

E: 2005/7706

K: 2005/11935

T: 22.11.2005

BORÇLANMA TALEBİ

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

İçtihat Özeti: Davacının borçlanmaya ilişkin talebi incelenirken, Libya'da geçen çalışmalarının Türk işveren yanında ve Türkiye Libya sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında mı yoksa yabancı sigorta kurumuna tabi olan işverenler nezdinde mi geçtiği, yöntemince araştırılmadan karar verilmemelidir.

(3201 s. ÇTHK m. 3, 6)

(506 s. SSK m. 60, 63)

Davacı 3201 sayılı Yasa gereği yapmış olduğu borçlanma isteminin kabulü ile aksi yöndeki Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının sair temyiz itirazlarının reddine,
Dava nitelikçe 16.04.1989 ile 25.11.1992 tarihleri arasında Libya'da geçen çalışmaların 3201 sayılı Yasaya göre borçlanabileceğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile varılmıştır.

Gerçekten Libya Arap Halk Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında imzalanan ve 01.09.1985 tarihinden itibaren yöntemince yürürlüğe giren Türkiye Libya Sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerine göre Libya'da Türk işverenlerin çalıştırdıkları Türk işçilerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primleri Türk Sosyal Sigorta Kurumuna ödenmekte, kısaca bu kişiler 506 sayılı Yasa kapsamında bulunmaktadırlar. 3201 sayılı Yasa ise; yabancı ülkelerde ve yabancı sigorta kurumuna tabi olan işverenler nezdinde geçen ve Türk sigortaları kapsamı dışında kalan hizmetlerin değerlendirilmesi yönünde düzenleme öngörmektedir. Hal böyle olunca davacının Libya'da geçen çalışmalarının Türk işveren yanında ve Türkiye Libya sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında mı yoksa yabancı sigorta kurumuna tabi olan işverenler nezdindemi geçtiği, yöntemince araştırılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.11.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi.