İçtihat Özeti: Hizmetin sona erdiği 30.10.1990 tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmadığından 506 sayılı Yasa'nın 79/8. maddesine göre hak düşürücü süre geçmiş olduğundan davacının bu sürelere yönelik temyiz itirazlarının reddi gerekir.

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1990-1987 yılları arasında geçen ve Kuruma noksan bildirilen çalışmalannın tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde hak düşürücü süre yönünden davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Davacının çalışmalannın bir kesiminin davalı işverence Kuruma bildirilmiş olduğu dosya içerisindeki belgelerden anlaşılmaktadır. Dava 3.3.2003 tarihinde açılmıştır. Davacının 1.12.1989 işe giriş tarihinden önceki dönemde, çıkışının bildirdiği 30.4.1990 tarihi ile yeniden işe girdiği 25.5.1990 tarihine kadar olan dönemde, keza 30.6.1990 çıkış ve 1.11.1990 yeniden işe giriş tarihleri arasındaki dönem yönünden hizmetin sona erdiği 30.10.1990 tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmadığından 506 sayılı Yasa'nın 79/8. maddesine göre hak düşürücü süre geçmiş olduğundan davacının bu sürelere yönelik temyiz itirazlannın reddi gerekir.

2-Davacının hak düşürücü süre nedeniyle reddi gereken süreler dışındaki temyiz itirazlanna gelince; davacının çalışmalan 1.12.1989-30.4.1990, 25.5.1990-30.6.1990, 1.10.1990-30.6.1991, ve 1.11.1991-31.12.1998 tarihleri arasında kısmi olarak bildirilmiştir. 506 sayılı Yasa'nın 79. maddesinde "Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen" sigortalıların 5 yıl içinde mahkemeye başvurarak dava açacakları belirtilmiştir. Somut olayda ise davacının kısmi çalışmaları için bildirge ve bordrolan düzenlenerek kuruma verilmiştir. Davanın esasına girmek gerekirken yazılı şekilde davanın hak düşürücü süre nedeniyle tümden reddi isabetsiz olup bozma nedenidir.

Yapılacak iş, davacının tespitini istediği sürelerle ilgili olarak bildirge ve bordrolardan davacının imzası olanlar saptanarak imzasını içeren bordrolarda geçmiş sürelerin dışındaki sürelerle ilgili olarak istemin reddine, imzalı olmayan bordrolardaki süreler yönünden de işverenin bordrolarda kayıtlı tanıklar saptanarak, bu tanıkların bilgilerine başvurmak, işyerine ilişkin Kurum şubesinde bulunan işyeri dosyası ile, davacıya ait işyerindeki şahsi dosyalarını celbetmek, muhtasar vergi beyannamelerini incelemek, bordrolu komşu işyeri çalışanlarının bilgilerine başvurmak, özellikle tüm deliller toplandıktan sonra delilleri takdir edip ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir,

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 12,10.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972