 |
T.C.
YARGITAY
21. Hukuk Dairesi
E:2000/7715
K.2000/7642
T:07.11.2000
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
YARGITAY İLAMI
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi B.Mustafa Ş... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
KARAR
1-Dosyadaki yazılara,toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının sair temyiz itirazlarının reddine;
2-Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan işçinin Toplu İş Sözleşmesine tabi olduğu ve ücretinin işyeri kayıtları ile bordrolarda açıkça belli olmasına karşın ve özellikle 1.9.1999'da 12.925.400 TL olan davacı ücretinin 1.2.2000 tarihinde 26.302.077 TL'ye yükseltilmesinin dayanaklarının gösterilmemesi ve sendika aidatının brüt ücretleri indirilmemesi isabetli değildir.
Yapılacak iş; davacının Toplu İş Sözleşmesine tabi işçi olduğu göz önünde tutularak Toplu İş Sözleşmeleri ve işyeri kayıtları ve bordrolar getirtilerek gerçek ücretini saptanmak ve bu saptamadan sonra ücret netleştirilmek suretiyle tazminatı saptamak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 7.11.2000 gününde oybirliğiyle karar verildi.
