 |
T.C.
Y A R G I TA Y
21. Hukuk Dairesi
E. 1997/738
K. 1997/845
T. 17.2.1997
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
İDARİ PARA CEZASINDA GÖREV
PRİMLERİN iPTALİ
KARAR ÖZETİ: Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından re'sen tahakkuk ettirilen pirimlerin iptali ve idari para cezasının kaldırılması davası, İş Mahkemesinde açılmışsa; dava ayrılarak (tefrik edilerek), prim iptali davasına devam edilmeli, idari para cezası açısından, Sulh Ceza Mahkemesinin görevli olmasından dolayı görevsizlik kararı verilmelidir.
(506 s. SSK. m. 140)
(4792 s. SSKK. m. 6)
(1086 s. HUMK. m. 7, 46, 48)
(5521 s. İMK. m. 1)
Davacı, Kurum tarafından resen tahakkuk ettirilen prim ve idari para cezası ve Kurum Ünitesi kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:
Dava, Kurum tarafından resen tahakkuk ettirilen prim ve idari para cezası ile ilgili olarak Kurum Ünitesi kararının iptali istemine ilişkindir. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı belirgin olarak 3917 sayılı Yasanın 4. maddesi ile 4792 sayılı Yasanın 6. maddesine eklenen son fıkrası ile 506 sayılı Yasanın 140. maddesidir. Anılan 6. maddenin son fıkrasına göre, yapılan ölçümleden dolayı prime yönelik uyuşmazlığın İş Mahkemesinde, 140. maddeden kaynaklanan uyuşmazlığı ise Sulh Ceza Mahkemesinde görüleceği maddelerin içeriğinden açıkça anlaşılmaktadır. Bu nedenle, prim borcu nedeniyle, Kurum Ünitesi kararının iptaline ilişkin istemin kabulü doğrudur. İstemin bu kesimine yönelik itirazlarının reddi gerekir. Ne var ki, idari para cezası ile ilgili uyuşmazlığın çözüm yerinin Sulh Ceza Mahkemesi olduğu göz önünde tutularak, isteğin bu kesimi hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiği açık- seçiktir.
Mahkemece, yapılacak iş, idari para cezası ile ilgili Kurum Ünitesi kararının iptaline yönelik istem hakkındaki dava tefrik edilerek görevsizlik kararı vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 17.2.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.
