 |
T.C.
YARGITAY
21. Hukuk Dairesi
E. 1997/544
K. 1997/573
T. 4.2.1997
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
BİRİM FİYATLA ÜCRET ÖDEMEK
ORMAN TASNİF VE İSTİF İŞÇİSİ
SİGORTALI HİZMETİN SAPTANMASI
KARAR ÖZETİ: Orman deposunda, tasnif ve istif işinde, vahidi fiyat şeklinde ücret ödemesi yapılarak çalışan kişi, hizmet sözleşmesine dayalı olarak çalıştığından, çalıştığı sürelerin işveren kayıtlarından saptanmasından sonra, sigortalı çalışmış sayılmasına karar verilmelidir.
(1475 s. İş K. m. 1)
(818 s. BK. m. 313/2, 322)
(506 s. SSK. m. 2, 79/8)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1977 Mayıs ayından itibaren çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi ve Kurum vekilinin 6.1.1997 havale tarihli dilekçe ile de temyizden vazgeçmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:
Dava, davalıya ait işyerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen sigortalı hizmetlerin tesbiti istemine ilişkindir. Davacının davalıya ait işyerinde (Orman Deposunda) orman ürünleri tasnif ve istif işinde "Zaman ve bağımlılık" unsurlarını birlikte gerçekleştirecek biçimde çalıştığı, giderek davacının iş gücünü belirli veya belirli olmayan bir zaman için çalıştıranın buyruğunda bulundurmak suretiyle çalıştığı ücret ödemesinin ise vahidi-fiyat üzerinden yapıldığı dosya içeriğindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Öte yandan, 506 sayılı Yasanın 2. maddesine göre bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan sigortalı sayılır. Başka bir anlatımla, bir kimsenin sigortalı sayılması için hizmet ak-dine göre çalışması yeterli olup, ücretin ödenme biçimi sonuca etkili değildir. Bundan başka tasnif ve istif işinde çalışan ve vahidi-fiyat şeklinde ücret ödemesi yapılan kimselerin hizmet akdine dayalı olarak çalıştığı Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir.
Yapılacak iş, tasnif ve istif işinde çalışan davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığı kabul edilerek, çalıştığı süreleri işveren kayıtlarından saptanmak, suretiyle davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın 79/8. maddesinde öngörülen koşullar da göz önünde tutularak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 4.2.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.