Davacı, 1.6.1996 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tesbiti ile davalı kurum sataşmasının giderilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

 

Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:

 

Davada sonuç olarak, hizmet birleştirilmesi yolu ile Sosyal Sigortalar Kurum'ndan yaşlılık aylığına hak kazandığının tesbiti ve kurum sataşmasının giderilmesi istenmiştir. Davacının, 1.11.1973 ila 30.12.1983 tarihleri arasında T.C. Emekli Sandığı'na tabi olarak çalıştığı ve 3660 gün prim ödediği; 1971 yılında 45 gün, 1972 yılında 360 gün, 1973 yılında 300 gün, 1984 yılında 176 gün, 1989 yılında 180 gün, 1990 yılında 68 gün, 1993 yılında 170 gün, 1996 yılında da 150 gün olmak üzere toplam 1449 gün sigortalı olarak çalıştığı ve primlerini ödediği, 31.5.1996 tarihinde Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan yaşlılık aylığı talebinde bulunduğu uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, aylık bağlayacak kurumun belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı belirgin olarak 2829 sayılı Yasanın 8. maddesidir. Anılan maddeye göre, birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan Kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir. Maddede öngörülen yedi yıllık fiili hizmet süresinin tesbitinde; "takvim yılı" değil, çalışılan ve primi ödenmiş fiili hizmet yılının esas olacağı tartışmasızdır.

 

Somut olayda, davacının son yedi yıllık fiili hizmet süresinin toplamı olan 2520 günün içinde fiili hizmet süresi fazla olan Kurumun T.C. Emekli Sandığı olduğu, başka bir anlatımla, davacının aylık bağlanmasını istediği 31.5.1996 tarihinden geriye doğru yedi yıllık fiili hizmet süresi toplamı olan 2520 günün içinde fiili hizmet süresi 1260 günden fazla olan fiili hizmet süresinin T.C. Emekli Sandığı'na tabi olarak geçtiği, son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde Kuruma tabi olarak geçen sürenin ise, 744 gün olduğu açık-seçiktir.

 

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

 

O halde, Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

 

S o n u ç : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 3.2.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972