Davacı, Kurum tarafından haksız olarak tahakkuk ettirilen 5.891.320.- TL. idari para cezası, gecikme zammının kaldırılarak yasal faizi ile birlikte kendilerine iadesine karar verilmesini istemiştir.

 

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.

 

Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:

 

Dava, davalı Kurumca tahsil olunan idari para cezasına ilişkin gecikme zammının iadesine ilişkindir.

 

Mahkemece, işverence idari para cezasına süresinde yapılan itirazın takibi durdurmuş bulunması nedeniyle gecikme zammı istenemeyeceği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş isede, varılan sonuç usul ve yasaya aykırıdır.

 

4792 sayılı Yasanın, 3995 sayılı Yasa ile değişik 19. maddesinde, 506 sayılı Yasaya göre alınan idari para cezaları kurum gelirleri arasında sayılmış, süresi içinde ödenmeyen gelirlerin Kurum alacağına dönüşeceği ve 506 sayılı Yasanın 80. maddesine göre gecikme zammı uygulanacağı öngörülmüştür.

 

kurum gelirleri arasında sayılan ve 506 sayılı Yasanın 140. maddesine göre verilen idari para cezalarının 7 gün içinde ödenmemesi durumunda, 7 günlük sürenin sonundan itibaren muaccel olacağı, muacceliyet gününden başlayarak borcun ödendiği güne kadar gecikme zammı ödenmesi gerektiği kuşkusuzdur.

 

Somut olayda, idari para cezasına ilişkin Kurum yazısı, 23.8.1994 tarihinde işverene tebliğ olunmuş, 24.8.1994 tarihinde Ünite İtiraz Komisyonuna yapılan itirazın reddine ilişkin idari komisyon kararının tebliğ edildiği 18.11.1994 tarihinde idari para cezasının Kurum'a yatırıldığı çekişmesizdir.

 

6183 sayılı Kanunun 51/1. maddesine göre gecikme zammı, kamu alacağının ödenmesi gereken günü izleyen günden başlar. Şu halde işverenin borcu 7 günlük süreyi izleyen 31.8.1994 tarihinde muaccel duruma gelmiştir. Süresinde yapılan itirazın takibi durdurması, alacağın muaccel duruma gelmesine engel değildir. O halde, 31.8.1994 tarihinden, idari para cezasının ödendiği 18.11.1994 tarihine kadar geçen süre için işverenin gecikme zammı ödemekle sorumlu olduğu gözetilmek ve gerektiğinde gecikme zammı miktarı konusunda bilirkişi incelemesi yaptırılmak, Kurumca fazla tahsil edilen miktar varsa bunun iadesine, aksi halde davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde davanın kabulüne hükmolunması bozmayı gerektirmiştir.

 

O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

 

SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 18.4.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972