 |
T.C.
YARGITAY
21. Hukuk Dairesi
E. 1995/798
K. 1995/1326
T. 10.4.1995
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA
İŞTEN AYRILMA
YAZILI İSTEKTE BULUNMA
DESTEK PRİMİ
YENİDEN İŞE BAŞLAMA
KARAR ÖZETİ: Yaşlılık aylığından yararlanmak için, diğer koşullarla birlikte, sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır.
Yazılı istekte bulunduktan sonra işten ayrılmış olana bağlanan yaşlılık aylığı, yöntemince bağlanmış sayılamayacağından, destek primi ödemek suretiyle yeniden işe başlatılmasına yasal olanak yoktur.
(506 s. SSK. m. 60/H, 62/1)
Davacı, yaşlılık aylığının kesilmesini öngören Kurum işleminin iptali ile yaratılan sataşmanın önlenmesine, 1.12.1990 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazanması nedeniyle Kuruma almış olduğu aylıklardan dolayı 49.430.205 TL. borçlu olmadığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine: temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:
Davacı, sigortalının 1.12.1990 - 1.4.1991 dönemi yaşlılık aylığının iptaline ilişkin Kurum işleminin ortadan kaldırılmasına yönelik istemi mahkemece, destek primi ödemek koşuluyla, kabul edilmiştir.
Oysa. Kurumun. belirtilen dönemle ilgili yaşlılık aylığının iptaline ilişkin işlemi yasaya uygun bulunmaktadır. Gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan 506sayılı Yasanın 60. maddesinin (H) fıkrasına göre, yaşlılık aylığı için, diğer koşullar yanında, sigortalının çalıştığı işten ayrılma ve yazılı istekte bulunma koşulları da bulunmaktadır. Davacı sigortalı 29.11.1990 tarihinde, yaşlılık aylığının bağlanması yönünden yazılı istemde bulunmasına rağmen, işten ayrılmayı 15.3.1991 tarihinde gerçekleştirmiş ve sözü edilen koşulu istem tarihinde yerine getirmemiştir. Şu duruma göre, davacıya yasal olarak yaşlılık aylığının bağlanabilme koşulları N4.1991 tarihinde gerçekleşmiştir. Öte yandan, yöntemince kendisine yaşlılık aylığı bağlanmayan bir kimseye destek primi ödenmek koşuluyla yeniden işe başlama hakkı yasaca tanınmamıştır. Mahkemenin, yukarıda açıklanan yasal koşulları gözetmeksizin istemi aynen hükme bağlanması usul ve yasaya aykırı olup, bozma. nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz istemi kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
S o n u ç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 10.4.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.