Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin 13.10.1972 olduğunun tesbiti ile, 13.10.1972 - 28.2.1973 tarihleri arasındaki bildirimi yapılan 139 günlük çalışmanın geçerli sayılarak, 1.7.1999 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazandığının tesbitine ve aksine Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün,  Davalı  avukatı  tarafından temyiz edilmesi  üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

Davacının 13.10.1972 tarihini içeren işe giriş bildirgesi 1.8.1980 tarihinde Kuruma verilmiştir. Anılan tarihte hak düşürücü süre Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79. maddesinin 5. fıkrasına göre 5 yıl olarak belirlenmiştir. Hak düşürücü süre hakkın özünü ortadan kaldıran bir süredir. Hak düşürücü süre dolduktan sonra, işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi hak düşürücü süreyi yeniden canlandırmaz.

Bu durumda davacının işe giriş bildirgesi, aradan 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra Kuruma intikal ettiği gözetilmeksizin davanın reddi yerine kabulü yönünde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davalı Sosyal Sigortalar Kurumunun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

Sonuç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle {BOZULMASINA), 5.11.2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972