 |
T.C.
YARGITAY
10. Hukuk Dairesi
Esas No : 1996/8025
Karar No : 1996/7371
Tarih : 23.9.1996
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.4.1974-22.4.1978 tarihleri arasında ücret karşılığı geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mehmet Şahin tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacının 1974-1978 tarihleri arasında Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi olarak çalışmakta iken 1978 tarihinde aynı işyerinde Emekli Sandığına tabi olduğu ve bu güne kadar sandık iştirakçisi statüsünü devam ettirdiği anlaşılmaktadır. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı yasanın 79/8 maddesi gereğince çalışılan yılın sonundan itibaren değişiklikten önceki maddeye göre 10 yıl maddenin değişikliğe uğradığı tarihten sonra, ise 5 sene içerisinde davanın açılması gerekir. Olayda davacının Sosyal Sigortalar Kurumu'na bağlı çalışması 1978 tarihinde sona erdiğine ve davanın açıldığı tarihe kadar 10 yıllık hak düşürücü süre geçtiğine göre davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar verilmesi gerekirken yazılı düşüncelerle kabulü yolunda hüküm kurulmuş olması usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.9.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.