 |
T.C.
YARGITAY
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 1993/347
Karar No: 1993/5230
Tarih: 11.05.1993
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde 1982 yılından itibaren işçi olarak geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:
KARAR : 1 - Mahkeme hükmünde 1.6.1992-18.2.1992 devresi çalıştığının tesbitine hüküm verilmişse de 1.6.1992 tarihinin 1.6.1982 tarihi olmaması gerektiği daktilo hatası olarak 1.6.1992 olarak yazıldığının kabul edildiğine,
2 - Tesbiti istenen hizmet süresi Haziran 1982-1992/Şubat devresine ilişkindir.
Dosya içeriğine göre, davacının bu işyerinde 2.1.1984 de işe girdiği sigorta hesap fişlerinde ise, bu işyeri dışında 1982 ve 1983 yıllarında 332388 işyerinde çalışmaları olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının davalılara ait işyerinde devamlı çalışmadığı başka işyerinde de çalıştığı anlaşıldığına göre, mahkemece işyeri dosyaları davacının işyeri ve Sosyal Sigortalar Kurumundaki şahsi sicil ddosyalarının celb edilerek ücret bordrolarının ve dosyalarının incelenmesi, tüm delillerin birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken noksan inceleme ile isteğin kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.5.1993 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
