DAVA  : Davacı S'ye ait işyerinde 15.6.1967 - 30.6.1969 tarihleri

arasında asgari ücret üzerinden devamlı ve sigortalı olarak çalıştığının

tespitiyle yaşlılık aylığına hak kazandığının belirlenmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulune karar vermişti.

Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi :

 

 

KARAR  : Dava, davalıya ait işyerinde 15.6.1967 ila 30.6.1969 tarihleri

arasında 506 sayılı Yasa anlamında sigortalı geçen, tescil edilmeyen

hizmetlerinin tesbiti istemine ilişkindir. Bu yönüyle davanın yasal dayanağı belirgin olarak Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79/8. maddesidir.

Anılan maddede, Yönetmelikle tesbit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 10 yıl içinde dava konusu yapacakları öngörülmüştür. Öbür yandan, işveren tarafından işe giriş bildirgesinin varılması halinde, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihten itibaren hak düşürücü sürenin işlemeyeceği açıktır. Dava konusu olayda işverenin, davacının işyerine 4.7.1968 tarihinde  girdiğine alışkın işe giriş bildirgesini verdiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca, 4.7.1968  tarihinden sonraki çalışmaların hak düşürücü süreye uğramadığından 4.7.1968 ile 30.6.1969 tarihleri arasındaki sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesi doğrudur. Ne varki, işe giriş bildirgesinin verildiği tarihten önceki süreler bakımından davacının işyerinden ayrıldığı yılın sonundan başlayarak, davanın açıldığı tarihe kadar yukarıda sözü geçen Yasa'nın 79/8. maddesinin öngördüğü 10 yıllık hakdüşürücü sürenin fazlasıyla geçtiği açık-seçiktir.  Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın, 15.6.1967 ile 4.7.1968  tarihleri arasındaki çalışmalarında tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı kurum'un bu yönleri amçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

 

SONUÇ  :  Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 8.6.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972