 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Yirmibirinci Hukuk Dairesi
E. 1995/798
K. 1995/1326
T. 10.4.1995
* YAŞLILIK AYLIĞINDAN YARARLANMA
* İŞTEN AYRILMA
* YAZILI İSTEKTE BULUNMA
* DESTEK PRİMİ
* YENİDEN İŞE BAŞLAMA
ÖZET: Yaşlılık aylığından yararlanmak için, diğer koşullarla birlikte,
sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır.
Yazılı istekte bulunduktan sonra işten ayrılmış olana bağlanan yaşlılık
aylığı, yöntemince bağlanmış sayılamayacağından, destek primi ödemek
suretiyle yeniden işe başlatılmasına yasal olanak yoktur.
(506 s. SSK. m. 60/H, 62/1)
Davacı, yaşlılık aylığının kesilmesini öngören Kurum işleminin iptali ile
yaratılan sataşmanın önlenmesine, 1.12.1990 tarihi itibariyle yaşlılık
aylığına hak kazanması nedeniyle Kurum'a almış olduğu aylıklardan dolayı
49.430.205 TL. borçlu olmadığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine: temyiz isteğinin
süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla
dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar
tesbit edildi:
Davacı, sigortalının 1.12.1990 - 1.4.1991 dönemi yaşlılık aylığının iptaline
ilişkin Kurum işleminin ortadan kaldırılmasına yönelik istemi mahkemece,
destek primi ödemek koşuluyla, kabul edilmiştir.
Oysa, Kurum'un, belirtilen dönemle ilgili yaşlılık aylığının iptaline ilişkin
işlemi yasaya uygun bulunmaktadır. Gerçekten, davanın yasal dayanağını
oluşturan 506 sayılı Yasanın 60. maddesinin (H) fıkrasına göre, yaşlılık
aylığı için, diğer koşullar yanında, sigortalının çalıştığı işten ayrılma ve
yazılı istekte bulunma koşulları da bulunmaktadır. Davacı sigortalı
29.11.1990 tarihinde, yaşlılık aylığının bağlanması yönünden yazılı istemde
bulunmasına rağmen, işten ayrılmayı 15.3.1991 tarihinde gerçekleştirmiş ve
sözüedilen koşulu istem tarihinde yerine getirmemiştir. Şu duruma göre,
davacıya yasal olarak yaşlılık aylığının bağlanabilme koşulları 1.4.1991
tarihinde gerçekleşmiştir. Öte yandan, yöntemince kendisine yaşlılık aylığı
bağlanmayan bir kimseye destek primi ödenmek koşuluyla yeniden işe başlama
hakkı yasaca tanınmamıştır. Mahkemenin, yukarıda açıklanan yasal koşulları
gözetmeksizin istemi aynen hükme bağlanması usul ve yasaya aykırı olup, bozma
nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz istemi kabul olunmalı ve hüküm
bozulmalıdır.
S o n u ç : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 10.4.1995
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
