 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1994/9401
K. 1994/10194
T. 28.6.1994
* İŞ AKTİ
* İHBAR TAZMİNATI
ÖZET : İş akti davacı işçi tarafından emekli olmak amacıyla feshedilmiştir. İş
Kanununun 13. maddesine göre, bildirim önellerine uymadan akti fesheden taraf
diğer tarafa ihbar tazminatı öder. Haklı sebeple de olsa, iş aktini kendisi
fesheden taraf, karşı taraftan ihbar tazinatı isteyemez.
(1475 s. İş K. m. 13)
Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, iş akti davacı işçi tarafından emekli olmak
amacıyla feshedilmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, bildirim önellerine
uymadan akti fesheden taraf, diğer tarafa ihbar tazminatı ödemekle
yükümlüdür. Haklı sebeplede olsa, iş aktini kendisi fesheden taraf, karşı
taraftan ihbar tazminatı isteyemez. Somut olayda iş akti, işçi tarafından
feshedildiğinden ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar vermek
gerekir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.6.1994
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
