 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Ceza Dairesi
E. 1994/741
K. 1994/1206
T. 7.3.1994
* SÜRESİNDE İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ
VERMEMEK
ÖZET : 506 sayılı Kanunun 9. maddesi; işverenlere, yurtdışında çalıştırdıkları
işçiler de dahil olmak üzere işe aldıkları işçiler ile ilgili olarak örneğine
uygun işe giriş bildirgelerini bir ay içinde Kurum'a verme yükümlülüğü
getirdiğinden; muterizin 10.6.1987 tarihi ile 19.9.1988 tarihleri arasında
işe aldığı işçilerle ilgili bildirgeleri Sosyal Sigortalar Kurumu ilgili
Bölge Müdürlüğüne vermediğinin saptanması karşısında, hakkında verilen idari
para cezasına yaptığı itirazın mahkemece reddi gerekir.
(506 s. SSK. m. 9, 140) [Bakanlar Krl. K.- 85/9807 s. (20.8.1985 Ta.) m. 8]
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa muhalefetten L......... İnşaat ve
Ticaret Konsorsiyumu A.Ş.'nin idari para cezası ile cezalandırılmasına dair,
Sosyal Sigortalar Kurumu Beyoğlu Sigorta Müdürlüğü'nce verilen 17.2.1993 gün
ve 8470 sayılı karara vaki itirazın kabulüne ilişkin, Beyoğlu Birinci Sulh
Ceza Mahkemesi'nin 14.9.1993 gün ve 1993/271-908 sayılı kararın,
Tüm dosya münderecatına göre, muterizin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun
9. maddesi uyarınca en geç bir ay içinde verilmesi gereken Sigortalı İşe
Giriş Bildirgesi'ni Kurum'a vermediği tesbit olunmak suretiyle, anılan
Kanunun 140. maddesi gereğince ceza tayin edilmiş olunduğu gözetilmeden,
itirazın reddi yerine yazılı olduğu şekilde gerekçe ile kabulüne karar
ittihazında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK.nun 343. maddesi gereğince
bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 18.2.1994 gün ve 004900 sayılı
yazılı emrine atfen, C. Başsavcılığı'nın 23.2.1994 gün ve Y.E. 19183 sayılı
tebliğnamesi ile Daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla incelendi:
506 sayılı Kanunun 9. maddesi; işverenlere, işe aldıkları işçiler ile ilgili
olarak örneğine uygun İşe Giriş Bildirgelerini bir ay içinde kuruma verme
yükümlülüğünü getirmiştir. İşçinin yurtdışında çalıştırılması işverene ait
sözkonusu yükümlülüğün uygulanmasına engel teşkil etmez. Nitekim, 20.8.1985
gün ve 85/9807 sayılı kararnamenin 8. maddesi bu hususu açıkça düzenlemiş
bulunmaktadır.
Dosyada mevcut belgelerden muterizin 10.6.1987 tarihi ile 19.9.1988 tarihleri
arasında işe aldığı işçilerle ilgili olarak söz konusu bildirgeleri Sosyal
Sigortalar Kurumu ilgili Bölge Müdürlüğüne vermediğinin tesbit edilmesi
karşısında, hakkında idari para cezası verilmesinde yasaya aykırı bir cihet
görülmemiştir.
Yukarıda belirtilen değerlendirmelere göre, itirazın reddi yerine kabulü ile
idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmesi yasa ve usule aykırı
olup, yazılı emre atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde
görüldüğünden, Beyoğlu Birinci Sulh Ceza Mahkemesi'nin 14.9.1993 gün ve
1993/271-908 sayılı kararın CMUK.nun 343. maddesi uyarınca aleyhe tesir
etmemesi koşulu ile (BOZULMASINA), dosyanın gereği için Yargıtay C.
Başsacılığı'na TEVDİİNE, 7.3.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
|
