 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1994/3790
K. 1994/3109
T. 1.3.1994
* İŞ AKDİ (Fesih)
* KIDEM TAZMİNATI
ÖZET : 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesi uyarınca, Sosyal Sigortalar
Kurumu'na borçlanılan muvazzaf askerlik hizmetinin kıdem tazminatı hesabında
dikkate alınabilmesi için, işçinin; iş aktini, yaşlılık veya malullük aylığı
ya da toptan ödeme almak amacıyla feshedilmiş bulunması gerekir.
(1475 s. İş K. m. 14/4)
Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesi uyarınca, Sosyal Sigortalar Kurumu'na
borçlanılan muvazzaf askerlik hizmetinin kıdem tazminatı hesabında dikkate
alınabilmesi için, işçinin iş akdini, yaşlılık veya malüllük aylığı ya da
toptan ödeme almak amacıyla feshetmiş bulunması gerekir.
Somut olayda, iş akdi, davacıların miras bırakanının ölümü nedeniyle sona
ermiştir. Bu durumda, borçlanılan askerlik süresi kıdem tazminatı hesabında
dikkate alınamaz. O halde SSK.na borçlanılan muvazzaf askerlik süresine
ilişkin kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmelidir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.3.1994
gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
* Çoğunluğun, 1475 sayılı Yasanın 14/4. maddesinin ancak hizmet aktinin işçi
tarafından SSK.na göre yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme
alabilmek amacı ile fesih edilmesi hallerinde uygulanabileceği gerekçesi ile
mahkeme kararının bozulması görüşüne katılmıyorum.
Zira, anılan maddede çoğunluğun kabul ettiği gibi belirtilen nedenlerle
işçinin hizmet aktini fesih etmesinden sözedilmemiş, sözkonusu İş Yasasının
14/4. maddesinde "T.C Emekli Sandığı Kanununa ve SSK.muna veya yalnız
SSK.nuna tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen
hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle SSK.na göre yaşlılık veya
malüllük aylığına yada toptan ödemeye HAK KAZANAN işçiye.." ifadesi
kullanılmıştır.
Davacıların murisinin ölüm tarihinde yaşlılık aylığına hak kazanmış durumda
olduğu anlaşıldığına göre ve artık yaşlılık aylığı talep etmek için akti
feshetmeside fiilen mümkün olmadığından, varisi olan davacılara kıdem
tazminatı ödenirken hizmet birleştirilmesine gidilmemesi yasanın amacına,
lafsına ve ruhuna uygun düşmediği gibi adil de değildir.
Bu nedenle kararın o n a n m a s ı görüşündeyim.
O. Güven ÇANKAYA
Üye
|
