 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1994/2774
K. 1994/11001
T. 12.7.1994
* İŞ AKTİ
* DEĞİŞİK KAMU KURULUŞLARINDA
GEÇEN HİZMET SÜRELERİ
* KIDEM TAZMİNATI
ÖZET: 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesine göre, değişik kamu
kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate
alınabilmesi için; işçinin, iş akdinin yaşlılık veya malüllük aylığı yada
toptan ödeme almak amacıyla kendisi tarafından feshedilmiş olması gerekir.
Davacının iş akdi, İş Kanununun 13. maddesine göre işveren tarafından
feshedildiğinden, emeklilik şartı gerçekleşmemiştir. Fesihten bir süre sonra
emekliliğini istemiş olması bu hukuki sonucu değiştiremez. Bu itibarla,
davacının emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin kıdem
tazminatı hesabında birleştirilerek dikkate alınması doğru değildir.
(1475 s. İş K. m. 14/4, 13)
Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı farkı, eksik ödenen ücret alacakları ve
yıllık izin ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda;
ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan
alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak
temyizen incelenmesi davalı avukatlarınca istenilmesi üzerine; dosya
incelenerek, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesine göre, değişik kamu kuruluşlarında
geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için;
işçinin, iş akdinin yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme almak
amacıyla kendisi tarafından feshedilmiş olması gerekir.
Somut olayda davacının iş akdi, İş Kanununun 13. maddesine göre işveren
tarafından feshedilmiştir. Böylece, emeklilik şartı gerçekleşmemiştir.
Davacının, fesihten bir süre sonra emekliliğini istemiş olması bu hukuki
sonucu değiştirmez. Dairemizin ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşmiş
içtihatları da bu doğrultudadır (HGK.nun 14.2.1990 gün, 1989/9-683 E.,
1990/71-K. sayılı; HGK.nun 26.1.1994 gün, 1993/9-663 E., 1994/15 K.; HGK.nun
9.3.1994 gün, 1994/9-5 esas sayılı kararları). Bu itibarla, davacının emekli
sandığına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında
birleştirilerek dikkate alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (BOZULMASINA),
davalı yararına takdir edilen 750.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı
tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye
iadesine, 12.7.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
