 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1994/12325
K. 1994/17134
T. 2.12.1994
* İŞ AKTİNİN BOZULMASI
* İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
ÖZET: Davacı işçinin, üst üste üç gün gelmemesi nedeniyle iş akti bozulmuştur.
Bu durumda, feshin haklı olduğu dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatı
isteğinin reddi gerekir.
(1475 s. İş K. m 17/f, 14/1)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere, tutanaklara ve bu tutanakları doğrulayan davalı
işverenin tanık ifadelerine göre; davacı işçinin, 13, 14 ve 15.8.1992
günlerinde üst üste üç gün gelmemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiği
anlaşılmaktadır. Bu durumda, feshin haklı olduğu dikkate alınarak ihbar ve
kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken davacı
tanıklarının mücerret ifadelerine dayanılarak isteklerin hüküm altına
alınması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.12.1994
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
