 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1993/3465
K. 1993/3450
T. 2.3.1993
* İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ-ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNİN GÖREVİ
* İŞÇİ VEYA İŞVERENLER TARAFINDAN KURULAN SENDİKALAR-MEMUR STATÜSÜNDE
ÇALIŞAN KİŞİLERCE KURULAN SENDİKALAR
ÖZET : İş mahkemeleri 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca,
bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir. Zira
aynı yasa işçi veya işverenler tarafından kurulan sendikalarla ilgilidir.
Davalı Sendika 2821 sayılı Yasaya bağlı bir işçi kuruluşu niteliğinde olmayıp,
memur statüsünde çalışan kişilerce kurulduğu anlaşılmaktadır.
Bu nedenle uyuşmazlığın çözümü iş mahkemesinin görevi dışındadır. Davaya
bakmaya genel hükümler çerçevesinde, Asliye Hukuk Mahkemesi görevlidir. O
halde, görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi
doğru değildir.
(2821 s. Sendikalar K. m. 2, 13/2)(1086 s. HUMK. m. 7, 27)
K...... Valiliği ile E......-İş (E........ İş Kolu Kamu Görevlileri Sendikası)
aralarındaki dava hakkında (Karaman Asliye Birinci Hukuk Hakimliği)nden İş
Mahkemesi sıfatile verilen 11.1.1993 günlü ve 3/1 sayılı hüküm davalı
avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup
düşünüldü:
İş Mahkemeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca, bu
Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir. Bu hükme
göre, 2821 sayılı Sendikalar Kanunundan doğmayan uyuşmazlıkların çözümü İş
Mahkemelerinin görev alanı dışındadır. 2821 sayılı Yasa ise, sadece işçi veya
işverenler tarafından kurulan sendikalarla ilgilidir. Gerçekten Kanunun
"amaç" başlağını taşıyan birinci maddesinde çalışma ilişkilerinde ekonomik ve
sosyal hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesi için işçiler ve
işverenler tarafından meydana getirilen sendikalar ile konfederasyonların
kuruluşu, teşkilatı, faaliyeti ve denetlenmesi esaslarını düzenlemek olarak
gösterilmiştir. Yasanın ikinci madesinde ise, işçinin tanımı yapılmış ve
hizmet aktine dayalı olarak çalışanlar olarak tanımlanmıştır.
Aynı maddede sendikalar işçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak
ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana
getirdikleri kuruluşlar olarak belirlenmiştir.
Davalı Sendika, 2821 sayılı Yasaya bağlı bir işçi kuruluşu niteliğinde
olmayıp, memur statüsünde çalışan kişilerce kurulduğu anlaşılmaktadır. Esasen
bu konuda bir uyuşmazlıkta yoktur.
Açıklanan bu durum karşısında memurlar tarafından kurulmuş olan böyle bir
kuruluş, az öncede değinildiği üzere 2821 sayılı Yasa anlamında bir sendika
sayılamaz. Böyle olunca uyuşmazlığın söz konusu yasanın uygulanmasından
çıkmış bir uyuşmazlık olduğunu söyemek mümkün değildir. Bu nedenle
uyuşmazlığın çözümü İş Mahkemesinin görevi dışındadır. Davaya bakmaya genel
hükümler çerçevesinde, Asliye Hukuk Mahkemesi görevlidir. O halde,
görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi yasaya
aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.3.1993
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
