 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1993/17476
K. 1994/26
T. 17.1.1994
* İŞ MAHKEMELERİ - ASLİYE HUKUK
MAHKEMELERİ
* İŞÇİ - İŞVEREN MEMUR SENDİKALARI
* GÖREVSİZLİK
ÖZET : İş Mahkemeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca
bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir.
Davalı sendika, 2821 sayılı Yasaya bağlı bir işçi kuruluşu niteliğinde
olmayıp, memur statüsünde çalışan kişilerce kurulduğundan, uyuşmazlığın
çözümü İş Mahkemelerinin görevi dışındadır.
(2821 s. Sendikalar K. m. 63/2) (1086 s. HUMK. m. 7, 27)
Karaman Birinci Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nden verilen 15.1.1993 gün ve
1993/16 esas, 1993/7 karar sayılı kararın yürürlükteki kanuna aykırı olduğu
iddiası ile Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 23.11.1993 gün ve Hukuk-86370 sayılı
yazıları ile kanun yararına temyiz edilerek bozulması istenmesi üzerine
gereği düşünüldü:
İş Mahkemeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 63/2. maddesi uyarınca bu
Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevlidir. Bu hükme
göre, 2821 sayılı Sendikalar Kanunundan doğmayan uyuşmazlıkların çözümü İş
Mahkemelerinin görev alanı dışındadır. 2821 sayılı Yasa ise, sadece işçi veya
işverenler tarafından kurulan sendikalarla ilgilidir. Gerçekten Kanunun
"amaç" başlığını taşıyan 1. maddesinde; "çalışma ilişkilerinde ekonomik ve
sosyal hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesi için işçiler ve
işverenler tarafından meydana getirilen sendikalar ile konfederasyonların
kuruluşu, teşkilatı, faaliyeti ve denetlenmesi esaslarını düzenlemek olarak
gösterilmiştir. Yasanın 2. maddesinde ise; işçinin tanımı yapılmış ve hizmet
aktine dayalı olarak çalışanlar olarak tanımlanmıştır.
Aynı maddede sendikalar, işçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak
ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana
getirdikleri kuruluşlar olarak belirlenmiştir.
Davalı Sendika, 2821 sayılı Yasaya bağlı bir işçi kuruluşu niteliğinde
olmayıp, memur statüsünde çalışan kişilerce kurulduğu anlaşılmaktadır. Esasen
bu konuda bir uyuşmazlık ta yoktur.
Açaklanan bu durum karşısında, memurlar tarafından kurulmuş olan böyle bir
kuruluş, az öncede değinildiği üzere 2821 sayılı Yasa anlamında bir sendika
sayılamaz. Böyle olunca, uyuşmazlığın söz konusu yasanın uygulanmasından
çıkmış bir uyuşmazlık olduğunu söylemek mümkün değildir. Bu nedenle
uyuşmazlığın çözümü İş Mahkemesinin görevi dışındadır. Davaya bakmaya genel
hükümler çerçevesinde, Asliye Hukuk Mahkemesi görevlidir. O halde,
görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi Yasaya
aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Yukarıda gösterilen sebeplerden dolayı Cumhuriyet Başsavcılığı'nın
temyiz itirazının kabulü ile Karaman Birinci Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nin
15.1.1993 gün ve 1993/16 esas, 1993/7 karar sayılı kararının HUMK.nun 427.
maddesi uyarınca sonuca etkili olmamak kaydı ile kanun yararına bozulmasına
gereği yapılmak üzere kararın bir örneğinin ve dava dosyasının Cumhuriyet
Başsavcılığı'na gönderilmesine, 17.1.1994 gününde oybirliği ile karar
verildi.
|
