 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1993/15285
K. 1994/3136
T. 3.3.1994
* İŞ AKTİ
* İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
ÖZET : Hizmet akti; işveren tarafından değil, yaşlılık aylığı almak amacı ile
davacı tarafından feshedilmiştir. İhbar tazminatı; önceden bildirme koşuluna
uymadan iş aktini fesheden tarafın, diğer tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir
tazminattır. Somut olayda, iş akti yaşlılık aylığı almak amacı ile işçi
tarafından feshedildiğinden, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekir.
(1475 s. İş K. m. 13, 14)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hizmet ikramiyesi ile TİS. gereği tazminatın
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hizmet akti, işveren tarafından değil, yaşlılık aylığı almak
amacı ile davacı tarafından feshedilmiştir. Esasen, işverenin işçiyi re'sen
emekliye sevk yetkisi yoktur. Davacı, SSK.'na başvurarak yaşlılık aylığı
balğanmasını istediği ve kendisine Kurum'ca yaşlılık aylığı bağlandığı
anlaşılmaktadır. İhbar tazminatı, önceden bildirme koşuluna uymadan iş aktini
fesheden tarafın diğer tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir tazminattır. Somut
olayda, iş akti yaşlılık aylığı almak amacı ile işçi tarafından feshedilmiş
bulunduğundan, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken, aksine
düşünce ile kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.3.1994
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
