 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1993/13833
K. 1994/2483
T. 17.2.1994
* HİZMET (İŞ) AKDİ
* İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
* FESİH
* BİR YILLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
ÖZET : Davacının ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışı sonucu hizmet
sözleşmesi, işveren tarafından feshedilerek ihbar ve kıdem tazminatı
isteklerinin reddine karar verilmiş ise de, feshe neden olan olay ile fesih
tarihi arasında bir yıldan fazla bir süre geçmiş olduğundan, işveren akti
fesih yetkisini kullanamaz.
(1475 s. İş K. m. 18)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuluşup düşünüldü:
Davacının ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışı sonucu hizmet
sözleşmesi, işveren tarafından feshedilmiş olduğundan kabulü ile ihbar ve
kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiş ise de, feshe neden olan
olay ile fesih tarihi arasında bir yıldan fazla bir süre geçmiştir. 1475
sayılı İş Kanununun 18. maddesine göre, fiilin vukuundan itibaren bir yıllık
hak düşürücü sürenin geçmesi halinde işveren akti fesih yetkisini kullanamaz.
Gerçekten, somut olayda da feshe neden eylemlerden sonuncusunun 1981 yılında
meydana geldiği, hizmet sözleşmesinin ise 5.8.1983 tarihli Disiplin Kurulu
Kararı üzerine 25.1.1984 tarihinde feshedildiği, dosyadaki bilgi ve
belgelerden açık ve seçik olarak anlaşılmaktadır. Bir yıllık hak düşürücü
sürenin geçtiği dikkate alınarak gerçekleşen ihbar ve kıdem tazminatlarının
hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar
verilmesi, isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan sebeple (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.2.1994
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
