 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1991/3406
K. 1991/10053
T. 1.7.1991
* KIDEM TAZMİNATI
* HİZMET SÜRESİ
ÖZET : 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesinin 6. fıkrası uyarınca, kıdem
tazminatının T.C Emekli Sandığı'na tabi olarak geçen hizmet süresine ait
kısmı için ödenecek miktar, yaşlılık veya malulluk aylığının başlangıç
tarihinde T.C Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emekli
ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamaz.
(1475 s. İş K. m. 14)
Davacı, davalıya fazla ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı idare, davacı emekli olurken kendisine T.C Emekli Sandığı'na tabi
olarak geçen hizmet süresi için hataen işçilikte geçmiş gibi
değerlendirilerek kıdem tazminatı ödendiğini bildirerek fazlaya ait ödeme
için geri alma isteğinde bulunmuştur.
Gerçekten 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin 6. fıkrası uyarınca, kıdem
tazminatının T.C Emekli Sandığı'na tabi olarak geçen hizmet süresine ait
kısmı için ödenecek miktar yaşlılık veya malulluk aylığının başlangıç
tarihinde T.C Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emekli
ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamaz. Bu hükme göre davacının T.C
Emekli Sandığı'na tabi olarak geçen hizmet süresine ait tazminat
memuriyetteki hizmet süresi itibariyle tesbit edilecek derece ve kademesinin
emekli olduğu tarihteki T.C Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine
göre karşılığı olan gösterge için öngörülen ikramiye kadar olması
gerekecektir. Hükme esas alınan raporda ise bilirkişi aynı kanun maddesinin
13. fıkrası hükmünce mütalaada bulunmuştur ki, bu fıkranın olay ile doğrudan
bir ilişkisi yoktur. 13. fıkrada, işçiye ödenecek yıllık kıdem tazminatı
miktarının tavanı gösterilmiştir. İşçinin memuriyetteki derece kademesi
karşılığı alabileceği ikramiye miktarı bu sınırın altında olabilir. Şu
durumda az önce açıklanan şekilde hesap yapılarak sonucuna göre bir karar
verilmesi gerekirken yanlış bilirkişi raporuna göre hüküm tesis edilmiş
olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebebten (BOZULMASINA), peşin
alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.7.1991 gününde
oybirliğiyle karar verildi.
|
