 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1991/17090
K. 1992/5120
T. 7.5.1992
* İŞ AKTİNİN FESHİ
* İHBAR TAZMİNATI
ÖZET : Haklı sebeple dahi olsa iş aktini fesheden taraf diğer taraftan ihbar
tazminatı isteyemez.
(1475 s. İş K. m. 13)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar
verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İş akti, ücretleri ödenmediği için davacı işçi tarafından feshedilmiştir.
Esasen bu yön mahkeme tarafından kabul edilmiştir. 1475 sayılı İş Kanununun
13. maddesine göre, haklı sebeple dahi olsa iş aktini fesheden taraf diğer
taraftan ihbar tazminatı isteyemez. Bu nedenle davacının ihbar tazminatına
ilişkin isteğinin reddine karar vermek gerekirken aksine düşünce ile kabulü
isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.5.1992
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
