 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1991/16257
K. 1992/3937
T. 9.4.1992
* İŞ GÜVENLİĞİ
* İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
ÖZET : Davacı sigarasını yakmak üzere, çakmağını çaktığı sırada yanıcı
maddenin alev alması sonucu işin güvenliğini tehlikeye düşürdüğü, bu
eyleminden dolayı işten çıkarılmasına karar verildiği anlaşıldığına göre,
ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz.
(1475 s. İş K. m. 17/II-h)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, çalıştığı oto koltuk imali işyerinde, diğer bir işçinin elini
solventle temizlemekte iken, sigarasını yakmak üzere çakmağını çaktığı sırada
yanıcı maddenin alev alması sonucu arkadaşının kolunun yaralanmasına
sebebiyet verdiği ve işin güvenliğini tehlikeye düşürdüğü anlaşılmaktadır.
Disiplin Kurulunca da bu eyleminden dolayı oybirliği ile işten çıkarılmasına
karar verildiği görülmektedir. Bu durum, 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-h
fıkrasındaki fesih sebebini oluşturur ve buna göre işveren hizmet aktini
fesihte haklı olur. Böyle olunca, davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak
kazanamayacağından davanın reddine karar vermek gerekir. Olayın cereyan
tarzına ve mevcut duruma ters düşen isabetsiz bilirkişi mütalaasına
dayanılarak aksine hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.4.1992
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
