 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1991/13651
K. 1992/1283
T. 12.2.1992
* HİZMET AKTİ
* İHBAR TAZMİNATI
ÖZET : 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine göre, iş aktini haklı nedenle de
olsa fesheden taraf ihbar tazminatı isteyemez.
(1475 s. İş K. m. 13)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile sair sosyal haklar karşılığının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hizmet akdi, işinin kendisinin onayı alınmadan değiştirilmesi ve ücretinin
düşürülmesi nedeniyle davacı işçi tarafından feshedilmiştir. Bu yön, dosya
içeriğindeki bilgi ve belgelerden ve davacının davalı işverene gönderdiği
ihtarnameden açıkça anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine
göre, iş aktini haklı nedenlede olsa fesheden taraf ihbar tazminatı
isteyemez. Olayda hizmet akti davacı işçi tarafından feshedildiğinden davacı
ihbar tazminatına hak kazanmamıştır. Bu nedenle, ihbar tazminatına ilişkin
istiğin reddine karar vermek gerekirken, gerekçe dahi gösterilmeden kabulü
usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle
(BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
12.2.1992 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
