 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1991/13132
K. 1992/675
T. 28.1.1992
* 4/10195 SAYILI KARARNAME
* KIDEM TAZMİNATI
ÖZET : Davacının 4/10195 sayılı Kararnameye tabi olarak çalıştığı süre,
emeklilikte kıdem tazminatı hesabına dahil edilemez.
(1475 s. İş K. m. 14)
Davacı, kıdem tazminatı ile teminde güçlük zammı alacağının ödetilmesine karar
verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 4/10195 sayılı Kararnameye tabi personel işçi niteliğinde sayılmaz. Davacı,
4/10195 sayılı Kararnameye tabi olarak çalıştığı sürede işçi sayılamayacağına
ve T.C Emekli Sandığı Kanununa da tabi olmadığına göre, sözü edilen
Kararnameye tabi olarak çalıştığı süre, 1475 sayılı İş Kanununun 14.
maddesinin 4. fıkrası hükmünce, emeklilikte kıdem tazminatı hesabına dahil
edilemez. Bu husus gözözünde tutulmaksızın, anılan sürenin kıdem tazminatına
dahil edilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
3- Teminde güçlük tazminatının müktesep hak teşkil etmeyeceği, gerek 1982,
gerekse 1986 yılı yönetmelik ve yönetmelik eki kararlarda açıkça
belirtilmiştir. Davacı da tahsil durumu itibariyle 10 eksiltmeyle yapılan
ödemeyi 1986 yılından itibaren emekli olduğu 16.1.1990 tarihine kadar
itirazsız kabul edegelmiş ve bu husus iş şartı halini oluşturmuştur. Bu
nedenle kazanılmış hak ihlalinden de söz edilemiyeceğinden temindeki güçlük
tazminatına karar verilmiş olması doğru değildir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.1.1992
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
