 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1990/9157
K. 1991/189
T. 17.1.1991
* İHBAR TAZMİNATI
ÖZET : İhbar tazminatı, süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin
feshinde sözkonusudur.
(1475 s. İş K. m. 13)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile cezai şart ve yıllık ücretli izin
parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İhbar tazminatı 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine göre süresi belirli
olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinde söz konusudur. Süresi belirli
hizmet akitlerinin feshinde ise ihbar öneli, dolayısı ile ihbar tazminatı
gerekmez. Bu husus gözönünde tutulmaksızın ihbar tazminatına karar verilmiş
olması doğru değildir.
3- Davacı 5 yıllık süresi belirli hizmet akdi ile istihdam edilmiştir. Bu
sürenin yarısından fazlasını çalıştıktan sonra, hizmet akdi feshedilmiştir.
Mahkemece sözleşmede ön görülen 5.000.000 TL. cezai şartın davacının
çalıştığı süre ile bakiye sözleşme süresi oranlanarak 2.300.000 TL.ye karar
verilmiş ise de, dosya içeriğine, olayın ceryan şekline göre kabul olunan bu
miktar fazladır. Hakkaniyete uygun bir miktara karar vermek gerekir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.1.1991
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
