 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1990/5890
K. 1990/9679
T. 27.9.1990
* KIDEM TAZMİNATI
* HİZMET AKTİ
* YILLIK ÜCRETLİ İZİN
ÖZET : Davacının işçilikteki hizmet aktinin sona erme tarihi, işçilikten
sözleşmeli personel statüsüne geçtiği tarihtir. Bu itibarla, kıdem tazminatı
hesabında bu tarihteki tavan sınırının gözönünde tutulması gerekir.
(1475 s. İş K. m. 14)
Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar
verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazarı yerinde değildir.
2- Davacının işçilikteki hizmet aktinin sona erme tarihi, işçilikten
sözleşmeli personel statüsüne geçtiği 15.7.1988 tarihidir. Bu itibarla, kıdem
tazminatı hesabında 15.7.1988 tarihindeki tavan sınırının gözönünde tutulması
gerekir. Sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken ayrıldığı 14.7.1989
tarihindeki tavan sınırına göre hesap yapılması yanlıştır. Keza, yıllık izin
ücretinin hesabında da işçilikteki hizmet aktinin sona erdiği tarihin dikkate
alınması gerekir. Zira, kanundaki son ücret kavramı işçilikteki hizmet
aktinin feshi veya sona erdiği tarihteki ücreti ifade eder.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.9.1990
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
