 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1990/4520
K. 1990/7631
T. 21.6.1990
* İŞÇİLİK HAKLARI
* ZAMANAŞIMI
ÖZET : Davalı, fazlaya ait kısım için açılan ek davada süresinde zamanında
zamanaşımı def'inde bulunmuştur. Borçlar Kanununun 126. maddesine göre, ihbar
ve kıdem tazminatı dışındaki işçilik hakları beş yıllık zamanaşımına tabidir.
(818 s. BK. m. 126)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri
ile asgari ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı, fazlaya ait kısım için açılan ek davada süresinde zamanaşımı
def'inde bulunmuştur. Borçlar Kanununun 126. maddesine göre, ihbar ve kıdem
tazminatı dışındaki işçilik hakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Mahkemece,
sadece asgari ücret farkı için zamanaşımı gözönünde tutulmuş fakat yıllık
ücretli izin, hafta tatili ücreti bakımından bu konu üzerinde durulmamıştır.
Ek dava 16.2.1990 tarihinde açılmış olduğuna göre 16.2.1985 tarihinden sonra
gerçekleşmiş olan izin ve hafta tatili ücretlerine ve buna ilave olarak söz
konusu işçilik hakları için ilk dava ile talep edilen miktarlara karar vermek
gerekir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle (BOZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 21.6.1990 gününde
oybirliğiyle karar verildi.
|
