 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1990/4407
K. 1990/7626
T. 21.6.1990
* GÜVENLİK GÖREVLİSİ
* TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
ÖZET : Güvenlik görevlisi sendikaya üye olamaz. Dola-yısı ile TİS.'den
yararlanamaz. Bu nedenle özel güvenlik görevlisi TİS.'den yararlandırılması
için işverenden istekte bulunamaz.
(2495 s. KKK. m. 1)
Davacı, ücret zammı farkı ile kıdem zammının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya
incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni
gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazlarının reddine.
2- Davalının temyizine gelince; davacı işyerinde uygulanmakta olan Tek-Gıda İş
Sendikası'nın TİS.'den yararlanmakta iken, 2495 sayılı Yasaya tabi özel
güvenlik görevlisi olarak görevlendirilmiştir. Aynı işyerinde çalışan ve
Koop-İş Sendikası ile yapılmış bulunan ve o sözleşmeden yararlanan bir kısım
işçilerde, aynı şekilde özel güvenlik teşkilatında çalıştırılmaya
başlamıştır. Yönetim kurulunca, Tek-Gıda İş Sendikası'ndan yararlanmakta
iken, güvenlik görevine getirilen işçiler ile, Koop-İş Sendikası'na ait TİS.'
den yararlanmakta iken, özel güvenlik görevine getirilen işçilerin
ücretlerinde denge sağlamak amacı ile evvelce Tek-Gıda İş Sendikası üyesi
olanlara Koop-İş Sendikası'na ait TİS'deki zam farkının verilmesi istenmiş ve
1/12 sisteminin uygulanması öngörülmüş, bu suretle uygulama yapılmıştır.
Alınan bu karar ile Koop-İş'e bağlı işçilerin ücretlerini aşmayacağı da
ayrıca belirtilmiştir.
Davacı, kendisine 1/12 uygulanmaması gerektiğini, yani eksiltme
yapılamayacağı, Koop-İş'e ait kıdem zammının ise hiç uygulanmadığını iddia
ederek istekte bulunmuştur.
Mahkeme, 1/12 usulünün uygulanması gerektiğini, ancak bunun noksan uygulanmış
olduğunu bildirerek ücret zammını buna göre hesaplayarak ve kıdem zammının da
uygulanması gerektiğini belirterek hüküm kurmuştur.
Öncelikle belirtmek gerekirki, güvenlik görevlisi sendikaya üye olamaz ve
dolayısı ile TİS.'den yararlanamaz. Bu nedenle özel güvenlik görevlisi
TİS.'den yararlandırılması için işverenden istekte bulunamaz. Ancak az önce
belirtildiği gibi işveren güvenlik görevlileri arasında ücret dengesini
sağlamak amacı ile hareket etmiş ve almış olduğu kararla evvelce Tek-Gıda İş
Sendikası'na üye olan güvenlik görevlilerinin, ücretlerini de yine evvelce
Koop-İş Sendikasına üye olan ve ücretleri o TİS.'ne göre oluşmuş bulunan
güvenlik görevlilerinin ücretleri seviyesine yükseltmek istemiş, ancak bunun
için sadece 1/12 uygulamasını yeterli görmüştür. Bu takdir işverene ait
olduğuna göre işçi 1/12 sisteminin uygulanmamasını isteyemez. İşverenin TİS.
süresine göre uygulamış olduğu 1/12 uygulamasında da bir hata yoktur. Bundan
başka yönetim kurulu kararında ayrıca kıdem zammı uygulanacağına dair bir
hükümde mevcut değildir. Karar sadece ücret zammının 1/12 sistemi ile
uygulanmasına ilişkindir. Böyle olunca davacı, kıdem zammını da isteyemez. O
halde, davanın reddine karar vermek gerekir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (BO-ZULMASINA),
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.6.1990
gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
