 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
YARGITAY İÇTİHATI BİRLEŞTİRME GENEL KURULU
Esas no. : 1960/2
Karar no. : 1960/17
Karar g. : 4.7.1960
Yayım g. : 18.8.1960-10581
HAFTA TATİLİ GÜNDELİĞİ
1 - İşverenle işçi arasında iş parasının maktu aylık esası üzerinde kararlaştırılıp çalışılmayan hafta tatilleri için ayrıca para ödeneceğini bildiren açık bir koşul bulunmayan durumlarda tarafların irade beyanlarının kapsamını belirlemede iş sözleşmesinin yapıldığı tarihler esas tutulur.
2 - 5837 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden önce yapılan bu şekilde sözleşmelerde bu yasanın yürürlüğe girdiği tarihten 6734 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği tarihe kadar geçen her hafta tatili için işçiye yarım gündelik ve 6734 sayılı yasanın yürürlüğe girmesinden sonraki hafta tatilleri için bir tam gündelik tutarında tatil parası ödenmesi gerekir.
3 - 5837 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden sonra ve 6734 sayılı Yasadan önce yapılmış olan bu gibi sözleşmelerde ancak 6734 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden sonraki hafta tatilleri için yarım gündelik tutarında tatil parası ödenmesi gerekir.
4 - Sözleşme ile aksi kabul edilmiş değilse, 5837 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden sonra yapılmış olan sözleşmelerde 6734 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesi tarihine kadar geçen hafta tatilleri için ya da 6734 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden sonra yapılmış olan sözleşmeler dolayısıyla işçi, hafta tatili parası isteyemez. Bu hallerde tatil paraları aylığa dahildir.
8.6.1936 g. ve 3008 s. İş Kanunu m. 19.
9.8.1951 g. ve 5837 s. İşçilere Hafta Tatili ve Genel Tatil Günlerinde Ücret Ödenmesi Hakkında Kanun.
8.6.1956 g. ve 6734 s. İşçilere Hafta Tatili ve Genel Tatil Günlerinde Ücret Ödenmesi Hakkındaki Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun.
8.6.1936 g. ve 3008 s. Yasa, 9.8.1951 g. ve 5837 s. Yasa ve 8.6.1956 g. ve 6734 s Yasa; 28.7.1967 g. ve 931 s. İş Kanununun 110. maddesiyle yürürlükten kaldırılmış ise de 931 s. Yasa, Anayasa Mahkemesinin 14.5.1970 g. ve E. 1967/40, K. 1970/26 s. kararıyla iptal edildiğinden 25.8.1971 g. ve 1475 s. İş Kanunun 110. maddesiyle yeniden yürürlükten kaldırılmıştır.
(Bkz. YİBK., Hukuk Bölümü, Cilt:5, Sayfa : 239)
