 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
YARGITAY İÇTİHATI BİRLEŞTİRME GENEL KURULU
Esas no. : 1957/15
Karar no : 1958/5
Karar g. : 27.5.1958
Yayım g. : 26.9.1958-10017
FAZLA ÇALIŞMA GÜNDELİĞİ - HAFTA TATİLİ
Haftanın altı günü çalışmış bulunan işçinin tatil günü de çalışmış olması nedeniyle hem İş Kanunu'nun 37. maddesi hükmünce fazla çalışma gündeliğine, hem de ücretli hafta tatiline ait 5837 sayılı Yasa ile 6734 sayılı Yasa hükmünce hafta tatili gündeliğine hak kazanır.
8.6.1936 g ve 3008 s. İş K. m. 37.
9.8.1951 g. ve 5837 s. İşçilere Hafta Tatili Ve Genel Tatil günlerinde Ücret Ödenmesi Hakkında Kanun.
8.6.1956 g. ve 6734 s. İşçilere Hafta Tatili Ve Genel Tatil günlerinde Ücret Ödenmesi Hakkındaki Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun.
3008, 5837 ve 6734 s. Yasalar; 28.7.1967 g. ve 931 s. İş Kanununun 110 maddesiyle yürürlükten kaldırılmış ise de 931 s. Yasa, Anayasa Mahkemesi'nin 14.5.1970 g. ve E.1967/40, K 1970/26 s.kararıyla iptal edildiğinden 25.8.1971 g. ve 1475 s. İş Kanununun 110.maddesiyle yeniden yürürlükten kaldırılmıştır.
2 Kanunusani 1340 ve 25 Cemaziyelula 1342 ve 394 s. Hafta Tatili Hakkında Kanun.
27.5.1935 g. ve 2739 s. Yasanın 13 maddesiyle 394 s. Yasadaki cuma günü hafta tatili, pazar günü olarak değiştirilmiştir.
27.5.1935 g .ve 2739 s. yasa, 17.3.1981 g. ve 2429 s. yasayla yürürlükten kaldırıldı.
TBMM.'nin 255 sayılı ve 11.11.1953 günlü yorumu [tefsiri]. Bu yorum, 3008 s. İş Kanununun 37. maddesiyle ilgilidir.
(Bkz. YİBK., Hukuk Bölümü, Cilt:5, Sayfa : 89)
