DAVA : Davacı, ihbar kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının iş akti 19.6.1982 tarihinde işveren tarafından feshedilmiştir. Bu fesih apartman sakinlerine duyurulmuş, sakinlerden davacıya iş gördürülmemesi istenmiştir. Her ne kadar davacı, kapıcı dairesini 29.6.1983 tarihine kadar işgal etmişse de, fesihten sonra hizmet aktinin hizmet görme edimini yerine getirdiği, hükme yeterli şekilde ispat edilememiştir. Bu durumda istenen işçilik haklarının 19.6.1982 fesih tarihine kadar hesap edilmesi gerekirken, kapıcı dairesinin işgal tarihinin sonuna kadar hesaplanması yanlıştır.

3- Davalı tarfça süresinde zamanaşımı def'inde bulunulmuş olduğuna göre, beş senelik zamanaşımına tabi olan ihbar ve kıdem tazminatı dışındaki hakların bu def'i nazara alınmadan hesap edilmesi de hatalı olmuştur.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 22.10.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972