DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi; gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı, mevsimlik işçi olarak çalışmaktadır. 1985 yılı çalışma mevsiminde iş olmadığından işe davet edilmemiş ve bu hususta kendisine işverence ayrıca tebligat yapılmıştır. Müteakip 1986 yılında davet edildiği halde bir önceki yıl davet edilmediğinden söz ederek, davacı bu davete icabet etmemişti. Bu durumda işyerindeki imkansızlık sebebiyle hizmet aktini davacının haklı sebeple bozduğunu kabul etmek olaylara uygun düşmekte olup, ihbar tazminatına hükmedilmemesi gerekirken bu tazminatın da hüküm altına alınması isabetli değildir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda 2. bentte yazılı sebepten ve ihbar tazminatı yönünden BOZULMASINA, bozma dışında kalan kıdem tazminatına ilişkin bölümünün ONANMASINA, 13.10.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972